Flevoland Leert
“Een leven lang leren is essentieel voor iedereen” – gedeputeerde Toon van Dijk over Flevoland Leert.
Met Flevoland Leert maken inwoners én werkgevers zich klaar voor de banen van morgen.
Via het Ontwikkelfonds Flevoland Leert kunnen inwoners en werkgevers van Almere en Lelystad subsidie krijgen om zich te laten om- of bijscholen voor banen waar nu en in de toekomst veel vraag naar is. Bijvoorbeeld in de techniek, de bouw en de energiesector. Ook voor werkgevers die personeel willen om- en bijscholen is er een regeling. Want een leven lang ontwikkelen is volgens gedeputeerde Toon van Dijk essentieel. “Alleen zo kunnen werkgevers en werknemers snel meebewegen met de steeds veranderende arbeidsmarkt en blijven ze duurzaam inzetbaar.”
Van Dijk weet uit eigen ervaring hoe belangrijk het is om jezelf te blijven ontwikkelen. “Ik heb twee jaar lang voor de klas gestaan in het hbo. Als docent geef je niet alleen les, je bevindt je ook in een positie waarin je je kennis op peil kunt – nee, zelfs móet – houden,” vertelt hij. Eerder werkte van Dijk als advocaat. “Elk jaar moest ik een aantal opleidingspunten behalen om aan te tonen dat ik mijn kennis op niveau hield. Dat voelde trouwens niet als een verplichting, maar als een verrijking,” herinnert hij zich.
Een leven lang ontwikkelen
Dankzij het Ontwikkelfonds Flevoland Leert wordt het voor inwoners en werkgevers in de regio Almere–Lelystad makkelijker om te blijven investeren in leren en ontwikkelen – ook wel een leven lang ontwikkelen genoemd, zegt Van Dijk. “Daarmee draagt de subsidie bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Het fonds verkleint de mismatch tussen vraag en aanbod en ondersteunt de grote veranderingen waar we in Flevoland mee te maken hebben, zoals digitalisering, circulariteit en de energietransitie.”
Samen met regionale partners
Flevoland Leert is tot stand gekomen in samenwerking met gemeenten, onderwijs en het bedrijfsleven. Ook het UWV, de FNV en VNO-NCW zijn aangesloten. “Die samenwerking is cruciaal,” benadrukt Van Dijk, “want we moeten de arbeidsmarkt als één geheel bekijken. Bovendien brengt elke partner onmisbare expertise mee. Gemeenten kennen de lokale arbeidsmarkt, weten welke doelgroepen extra ondersteuning nodig hebben en kunnen inwoners helpen met werk, inkomen en begeleiding. Onderwijsinstellingen bieden flexibel onderwijs aan, wat essentieel is voor snelle om- en bijscholing. Het UWV heeft veel kennis over werk en werkzoekenden en helpt mensen met een uitkering om weer aan de slag te gaan, met scholing die aansluit op de vraag naar werk. De FNV komt op voor de belangen van werknemers, terwijl VNO-NCW werkgevers vertegenwoordigt en samenwerking tussen bedrijven uit verschillende sectoren stimuleert.”
Samen hebben de partners gekeken waar in Almere en Lelystad de grootste behoefte ligt. Van Dijk: “Zo sluit de regeling aan bij belangrijke sectoren als (high)tech, logistiek, bouw, maritiem, agrofood en energie/elektrificatie. Daarnaast stimuleert het fonds scholing die helpt bij de veranderingen op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door de energietransitie en de groei van de zorgsector. Op deze manier zorgen we dat de scholing aansluit bij de grote opgaven van de regio.”
Voor iedereen
Het fonds is er voor iedereen, benadrukt Van Dijk. “Complete steden betekenen dat iedereen mee kan doen. Dus ook bijvoorbeeld jongeren zonder diploma, mensen met een migratieachtergrond, vijftigplussers die op zoek zijn naar werk. Wanneer bepaalde groepen buiten de boot dreigen te vallen bij de financiering van scholing, komen zij júist in aanmerking voor Flevoland Leert.”
Inmiddels hebben al diverse inwoners en ondernemers interesse getoond voor de regeling. Zoals Diana, die zich graag verder wil ontwikkelen op het gebied van data-analyse: “Ik wil leren hoe ik data beter kan analyseren en presenteren met Power BI en SQL. Zo kan ik informatie snel en helder laten zien en word ik sterker in mijn werk in een datagedreven wereld.”
Meer weten?
Niet alleen individuele inwoners kunnen subsidie aanvragen via Flevoland Leert; de regeling is er ook voor werkgevers die personeel willen om- en bijscholen.
Inwoners van Almere en Lelystad kunnen zich aanmelden via FlevolandWerkt.info.
Werkgevers kunnen terecht bij het MKB Schakelteam. Algemene informatie is te lezen op de website van de provincie.
